¿Qué es el salario mínimo y quién lo fija?
El salario mínimo es la cantidad menor que un trabajador puede recibir por una jornada de trabajo. Lo fija cada año la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), un organismo tripartita (gobierno, trabajadores y patrones), y se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor el 1 de enero.
En México hay dos áreas geográficas: la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG), que cubre casi todo el país, y la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), una franja de municipios fronterizos con un mínimo más alto. Una obra que se ejecuta en esa franja parte de un piso salarial distinto al del resto del país.
Salario mínimo general vs. frontera norte en 2026
Para 2026 el mínimo general quedó en $315.04 pesos diarios y el de la frontera norte en $440.87 pesos diarios. La diferencia importa al presupuestar: el mismo concepto de obra, con la misma cuadrilla, tiene un costo de mano de obra base distinto según dónde se ejecute.
Ojo con la lectura del aumento: el incremento del mínimo general se integró con un porcentaje base más un Monto Independiente de Recuperación (MIR), un mecanismo que sube el piso sin arrastrar de forma proporcional a los salarios superiores. Por eso conviene tomar el dato de la tabla oficial y no un simple “subió X%”.
Salarios mínimos profesionales de la construcción
Además del mínimo general, CONASAMI publica salarios mínimos profesionales para ciertos oficios, y varios son de construcción (por ejemplo, albañilería, fierro, carpintería de obra negra, electricidad de obra). Son pisos por oficio, por encima del general.
No uses de memoria estas cifras: cámbialas por la tabla vigente de salarios mínimos profesionales de CONASAMI, porque se actualizan cada año junto con el general.
Cómo pega el mínimo en la raya de tu obra
El salario base no es el costo real de la mano de obra. Sobre él se calculan las prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, vacaciones) y las cuotas patronales (IMSS, INFONAVIT), que juntas forman el factor de salario real: el multiplicador que convierte el salario nominal en el costo verdadero por jornada.
En la práctica: si el mínimo sube, sube el piso de la raya, sube la base sobre la que se integran prestaciones y cuotas, y sube el costo de mano de obra dentro de cada precio unitario. Una obra presupuestada con salarios del año pasado queda corta si no se actualiza esa base.
- La raya semanal parte del salario por jornada de cada trabajador de la cuadrilla.
- El destajo (pago por avance) también se ancla a un rendimiento y a un costo por jornada de referencia.
- El costo integrado (con factor de salario real) es el que debe entrar al precio unitario, no el salario pelón.
Cómo lo maneja Matterial
En Matterial la raya semanal se arma desde el pase de lista de la cuadrilla, con pago por jornal o por destajo, y el costo de mano de obra se liga a las partidas del presupuesto. Cuando actualizas el salario base, el costo se refleja donde tiene que reflejarse —en el control de costos de la obra— sin recapturar en una hoja aparte.